República Dominicana. – La Comisión Especial del Senado que evalúa la reforma del Código de Trabajo recibió este martes al ministro de Trabajo, Luis Miguel De Camps, para abordar los aspectos centrales del proyecto de ley enviado por el Poder Ejecutivo. Entre los puntos destacados, el ministro afirmó que la cesantía laboral, uno de los temas más debatidos, permanece intacta en el texto propuesto tras un consenso entre trabajadores, empleadores y el Gobierno.
Rafael Barón Duluc, presidente de la Comisión, destacó que los senadores buscan lograr una reforma integral que contemple los intereses de empleadores y trabajadores de todos los sectores económicos del país. “Queremos un Código de Trabajo moderno, inclusivo y beneficioso para todos. Aunque hemos sostenido más de cien reuniones con el Ministerio de Trabajo, seguimos analizando esta reforma con el objetivo de alcanzar un consenso final”, afirmó el legislador.
El ministro De Camps subrayó que los artículos sometidos a revisión han sido discutidos ampliamente y cuentan con el aval tripartito. Reiteró que la cesantía no será eliminada y que el proyecto no contempla alteraciones en este aspecto. Asimismo, valoró la disposición de los senadores para analizar los cambios propuestos, lo que consideró un reflejo de su compromiso con la nación.
Entre las mejoras contenidas en el proyecto, el ministro destacó cinco bloques fundamentales:
1. Procedimientos más claros y eficientes.
2. Derechos individuales fortalecidos.
3. Inclusión de derechos para los trabajadores domésticos.
4. Regulación del teletrabajo.
5. Refuerzo de la capacidad sancionatoria para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales.
La Comisión Especial convocará el próximo jueves a representantes de los principales sindicatos y sectores sindicales para escuchar sus posiciones sobre la reforma. Según Barón Duluc, este primer encuentro marca el inicio de un diálogo más amplio con todos los actores involucrados.
Además del ministro De Camps y su equipo técnico, participaron en la reunión los senadores Omar Fernández, Pedro Catrain, Cristóbal Castillo, Mercedes Ortiz, Eduard Espiritusantos, Antonio Taveras Guzmán y Antonio Marte.
Publicaciones relacionadas:
Ministro de Trabajo presenta reforma laboral ante el Senado
Senado estudiará el jueves la reforma laboral propuesta por el Poder Ejecutivo
Gobierno incorpora teletrabajo en la propuesta de reforma al Código Laboral
El proyecto de Reforma de la Ley 1-24 del DNI será sometido al Congreso esta semana
Comisión bicameral busca agilizar discusión de la reforma constitucional
¡Al fin un consenso sobre la cesantía! Eso había que celebrarlo.
Barón Duluc quiere un Código que sea un traje a la medida, ¿lo lograrán?
Cien reuniones con el Ministerio… eso suena a pura paciencia senatorial.
Derechos laborales para trabajadores domésticos, ¡un paso necesario!
La regulación del teletrabajo ya era hora; el mundo cambió desde la pandemia.
Fortalecer la capacidad sancionatoria suena bien, pero ¿se aplicará?
El ministro De Camps defendiendo la cesantía como un león; eso se valora.
Los senadores tienen la pelota, pero ¿lograrán patearla al gol?
Teletrabajo regulado, pero que no lo usen como excusa para más explotación.
Los sindicatos se preparan para el jueves; seguro tienen su lista de demandas.
¿Y los trabajadores independientes? ¿Hay algo para ellos?
Los empleadores seguro están midiendo cada coma de este proyecto.
Bueno, ya parecía que iban a quitar esa vaina, pero al final dijeron que no, que la cesantía sigue.
Eso de quitar la cesantía hubiese sido un golpe duro para los trabajadores, pero al final le dieron un respiro.
Es como un alivio, porque si la cesantía se iba, muchos quedarían sin ningún tipo de protección cuando lo necesiten.
Ahora lo que falta es ver si van a mejorar la cesantía o se quedan igualitos con lo que tenemos.
Los empresarios estaban con la boca abierta, querían que la quiten, pero al final la comisión les bajó los ánimos.
A veces parece que todo lo que se aprueba en el Senado no tiene mucha lógica, pero en este caso, fue una victoria para la clase trabajadora.
Lo que deben hacer es reformarla para que sea más justa, porque a veces esa cesantía no da ni para el café.
Si de verdad quieren hacer una reforma laboral de calidad, que se pongan a trabajar en mejorar la cesantía y no a quitarla.