República Dominicana. – La Diputada por la provincia Santiago, Mirna López, ha presentado un nuevo proyecto de ley en el Congreso Nacional con el propósito de mejorar la calidad del sistema de salud público en el país, a través de un incentivo económico basado en la productividad de los médicos que laboran en hospitales estatales.
La propuesta legislativa establece un esquema de bonificación adicional al salario base, el cual dependería de indicadores de rendimiento, tales como el número de consultas y procedimientos realizados, el cumplimiento de protocolos de atención y el nivel de satisfacción de los pacientes. La iniciativa, según la Dra. López, ha sido inspirada en modelos internacionales exitosos, pero adaptada para atender las particularidades económicas y sociales de la República Dominicana.
«Esta ley representa un avance significativo en el sector salud, promoviendo una mayor motivación para el personal médico y permitiendo un servicio de calidad para todos los dominicanos», comentó la Dra. López de Santiago. La diputada enfatizó que la ley busca alinear los objetivos de los hospitales con recompensas acordes a su esfuerzo, lo que debería traducirse en una atención más ágil y eficiente.
Además, el proyecto incluye la creación de un comité evaluador en cada hospital, integrado por miembros del Ministerio de Salud Pública y del Servicio Nacional de Salud, para garantizar la transparencia y objetividad en la medición del rendimiento médico.
La financiación de estos incentivos se haría con fondos destinados al sector salud, y su implementación dependerá de la disponibilidad presupuestaria, lo cual asegura que el impacto en las finanzas públicas sea manejable.
El Congreso ha abierto el proceso de consulta pública para que los ciudadanos, profesionales de la salud y demás interesados puedan contribuir al proyecto, con la meta de hacer de esta ley una herramienta eficaz para fortalecer el sistema de salud dominicano.
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Ah, ahora resulta que le van a dar incentivos a los médicos por productividad. ¿Y qué, van a ponerle bonus por no perder la bata o por escribir la receta correctamente?
Incentivar a los médicos por productividad suena bien, pero a ver si no se olvidan que a veces el problema no es que no trabajen, sino que no tienen lo que necesitan para trabajar bien.
Si los incentivos son por la cantidad de pacientes atendidos, entonces van a tener que ponerle una fila de espera al lado de cada consultorio, porque de que trabajan, trabajan.
Eso de incentivar a los médicos suena bonito en el papel, pero si no les dan herramientas ni condiciones, ¿cómo van a ser productivos?
Con el incentivo por productividad, lo que van a hacer es que los médicos se van a convertir en unos velocistas, no me extraña que pronto te den una receta de cinco páginas en 5 minutos.
Un incentivo por productividad suena bien, pero la productividad no solo depende de los médicos, ¿y qué tal si empiezan a incentivar a los políticos para que dejen de robarse lo que debería ir al sistema de salud?
Si de verdad quieren que los médicos sean productivos, lo primero que tienen que hacer es quitarle el estrés de trabajar sin lo básico y con el salario de un becado.
Incentivo por productividad en hospitales públicos, claro, después de que les pongan una computadora que no se trabe y un poco de equipo médico que funcione.
A los médicos hay que incentivarlos, pero primero deberían empezar por darles un salario digno. Que no sea un incentivo que se lo lleve el transporte o la luz.
Ese proyecto suena como una buena idea, pero hay que ver si lo aplican bien.
Ojalá que no hagan de los incentivos por productividad un invento para cubrir sus fallos en vez de mejorar realmente el sistema de salud. Porque más de lo mismo, no.
Si logran motivar a los médicos, la calidad del servicio tiene que mejorar.
Lo importante es que los incentivos no sean solo por hacer más consultas, sino por hacerlas bien.
Vamos a ver si con eso dejan de irse tantos médicos del sector público.
Suena bien lo del comité evaluador, pero ojalá sea imparcial.
Si esto se hace transparente, puede ser un buen avance para el sistema de salud.
Bonificaciones por rendimiento suena motivador, pero ¿qué pasa con los que ya están saturados de trabajo?
Lo que hace falta es que también mejoren los equipos y las condiciones en los hospitales.
Con eso no se resuelve el problema de la falta de insumos, pero es un paso.