Mientras continúa la guerra con Ucrania, Rusia se prepara para las elecciones presidenciales que se celebrarán en 2024. Según la agencia estatal rusa Tass, el presidente Vladimir Putin volverá a presentarse como candidato.
Putin, que ha gobernado el país como presidente o primer ministro durante 24 años, permanecerá al mando de Rusia hasta 2030 si es elegido.
La popularidad de Vladímir Putin se ha mantenido en el país pesar de la guerra en curso en Ucrania y las sanciones de los países occidentales. Según la encuesta de Tass, Putin goza de una aceptación en Rusia que supera el 78%.
El mandatario ruso fue designado para reemplazar a su predecesor Boris Yeltsin en 1999. Putin, que dejó su escaño a Dmitry Medvedev en 2008 porque no podía ser candidato para un tercer mandato en Rusia , ejerció como primer ministro durante este periodo y fue reelegido presidente en 2012.
¿Y si en lugar de Putin, Rusia tuviera una presidenta? ¡Sería interesante ver el cambio!
¡No puedo creer que Putin se postule de nuevo! ¿Qué opinan ustedes?
¡Putin es un dictador que busca perpetuarse en el poder! Es una vergüenza para la democracia. Necesitamos líderes que representen la libertad y la justicia, no la opresión y la corrupción. Espero que el pueblo ruso se levante contra esta tiranía.
¿Por qué no mejor se postula un oso polar? Sería más interesante.
¿Y quién dice que un oso polar no sería un candidato más coherente que muchos humanos? Al menos no destruiría el planeta con su ambición desmedida. A lo mejor deberíamos considerarlo seriamente. ¡Nunca subestimes a los osos polares!
¿Qué tal si Putin renuncia y da paso a nuevas voces en Rusia?
¿Y quién crees que debería ocupar su lugar? Putin puede tener sus defectos, pero su salida abriría la puerta a un vacío de poder peligroso en Rusia. Mejor trabajar en reformas dentro del sistema que proponer cambios drásticos sin un plan sólido.
¿Por qué no mejor dejan de postularse y dan oportunidad a nuevos liderazgos?
¡Siempre es bueno renovarse y dar paso a nuevas ideas y energías! Los líderes actuales deben saber cuándo es tiempo de ceder el espacio a nuevos talentos. ¡Es hora de abrirle paso a la diversidad y frescura en el liderazgo! ¡Renovarse o estancarse!